【巴麗維亞】夏約組曲(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】筱夢提香(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】俏皮青春-粉(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| |||
【巴麗維亞】光陰似箭(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【R.Q.POLO】清爽淡雅 天絲TENCEL萊賽爾-雙人標準五件式兩用被床罩組(5X6.2尺)
| 【巴麗維亞】大麥丁灰(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| |||
【巴麗維亞】真愛戀曲粉(頂級雙人蕾絲緹花精梳棉八件式床罩組)
| 【巴麗維亞】田野(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】愛貓蜜斯的閒(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| |||
【巴麗維亞】墨斯(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】百變丹尼(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】山抹微雲(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| |||
【巴麗維亞】綠夢彩影(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】愛戀空間(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】夢語情話(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| |||
【巴麗維亞】粉彩樂土(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】藍紋情調(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| 【巴麗維亞】索思(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
| |||
【巴麗維亞】大麥丁綠(雙人100%天絲TENCEL六件式兩用被床罩組送天絲夏被)
|
| 【型錄-送3D蠶絲棉枕x2】LooCa紫戀绮麗六件式床罩組(雙人-共兩款)
|
中國時報【邱琮皓╱台北報道】
台北市勞動局透過強力勞檢、每個月公布違法雇主姓名，企圖抑止雇主違背《勞動基準法》，以晉升勞工勞動前提。不外，去年的相關判決竟呈現企業被台北市勞動局認定違法開罰，提告狀願也遭駁回，但後續提起行政訴訟時，仍有36％的雇主仍能「翻盤」、撤銷勞動局開出的罰單，且以金融業占大都。
撤消多為金融業者裁處
數據顯示，此一比率與去年法院撤銷勞動部公布的行政處罰比擬，整整多出一倍。
台北市勞動局客歲進行約千場各行業勞動前提檢查，其中金融業被列為重點。依司法院判決系統資料，勞動局客歲有25件勞動前提查抄裁罰案進入行政訴訟，此中「16勝、9敗」，有6件遭台北高等行政法院撤消的案件，都是對金融業者的裁處。在曩昔3個月，包括國泰世華銀行、匯豐商銀、日盛銀行、台新銀行等金融業者，都在行政訴訟順遂翻盤。
賴香伶：違法認知有落差
法院與勞動局看法諸多不同，包括部門個案中的進獻度獎金、事迹獎金等鼓勵獎金不屬於工資；金融業多屬加班事先申請制，部分個案中，勞工雖未申請、卻也沒法證實下班後仍在工作，是以認定不需發加班費。
台北市勞動局長賴香伶指出，行政法院與行政機關的違法樣態認知有落差，才會做出分歧裁處，「有些是我們勞檢員在現場的本色認定」，卻被法院認為沒有法理支撐而撤銷，所以才會有較高的撤消比率。
上訴案建議勞動部符號
此外，平反成功的業者但願能撤消行政處分、撤下通知佈告，但高檔行政法院在一判決書也寫到，勞動局公布事業單元及負責人姓名的處罰已經執行終了，使得「現實上無回復原狀之可能」。這意味著，這些雇主在勞動局通知佈告後、拿到終究判決、要求撤通知佈告前，可能會經歷長達1年、甚至2年的時候，必先承擔血汗惡名，致商譽受損。
台北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘暗示，敗訴後依現行劃定只能撤下公告、沒有辦法回復名望，而公布違法雇主是據《勞基法》第80之1條劃定進行，已建議勞動部建置相關規定，例如訴願中、上訴中的案件可以標記，以保護雇主的權益。
★更多相幹新聞
清明出勤薪加倍 不得強迫補休
勞基法實施細則修正案出爐 特休假三制供彈性選擇
國定沐日漲價 冰店：敢漲就要敢給員工
一例一休雇主鑽漏洞 勞動部提解釋補破網
劣！破解黑心雇主六大規避例休手法
相幹新聞影音